Os acidentes de trabalho são uma realidade nos mais diversos ambientes profissionais. Por isso, saber como agir diante de um acidente é essencial para minimizar danos e garantir a segurança de sua equipe. Além disso, adotar medidas preventivas eficazes pode evitar que esses acidentes aconteçam.
Continue lendo o artigo para aprender a como proceder em casos de acidente de trabalho e, consequentemente, proteger sua equipe.
O que é um acidente de trabalho?
De acordo com a Lei 8.213/91, um acidente de trabalho ocorre quando, durante o exercício de suas funções, o colaborador sofre uma lesão corporal ou perturbação funcional. Isso pode resultar em morte, perda ou redução da capacidade de trabalho, seja de forma temporária ou permanente.
Importante notar que o conceito de acidente de trabalho não se limita apenas a grandes acidentes, como fraturas ou amputações. Doenças causadas por condições inadequadas no ambiente de trabalho, como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) ou problemas respiratórios causados por poeira excessiva, também são classificadas como acidentes de trabalho.
Como agir em caso de acidente de trabalho?
O primeiro passo ao lidar com um acidente de trabalho é prestar socorro imediato. Se o acidente for grave, busque assistência médica imediatamente, seja dentro ou fora da empresa. Nunca deixe de oferecer os primeiros cuidados. Agir rapidamente pode salvar vidas ou minimizar as consequências de uma lesão.
Em seguida, informe aos superiores hierárquicos, ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), para que as investigações sobre a causa do acidente sejam iniciadas.
Além disso, em até um dia útil após o acidente, é necessário emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Esse documento pode ser preenchido pela empresa, pelo próprio colaborador, dependentes ou até por médicos e autoridades públicas. A CAT é fundamental para que a Previdência Social seja notificada sobre o ocorrido, conforme determina a Lei 8.213/91.
Afastamento e direitos do trabalhador após o acidente de trabalho
Caso o acidente de trabalho resulte em afastamento, é importante saber que a empresa deve arcar com os custos dos primeiros 15 dias. Após esse período, o colaborador passa a receber o auxílio-doença do INSS. Além disso, o trabalhador acidentado tem direito à estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho, ou seja, ele não pode ser demitido durante esse período.
O colaborador também tem direito ao reembolso de medicamentos e despesas médicas relacionados ao acidente de trabalho.
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Prevenção: a melhor forma de evitar acidentes de trabalho
A prevenção é a chave para garantir a segurança no ambiente de trabalho e evitar que acidentes de trabalho ocorram. Algumas das principais medidas de prevenção incluem:
- Ter uma CIPA ativa e engajada: a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é fundamental para identificar riscos e promover a segurança no ambiente de trabalho.
- Utilização correta de EPIs: equipamentos de Proteção Individual são essenciais para proteger os colaboradores contra diversos riscos no ambiente de trabalho.
- Análise de perigos e riscos: identificar e avaliar os riscos do ambiente de trabalho é um passo crucial na prevenção de acidentes.
- Diálogos Diários de Segurança: realizar conversas frequentes sobre segurança pode aumentar a conscientização e engajamento dos colaboradores.
- Certificação ISO 45001: implementar um sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho, como a ISO 45001, ajuda a reduzir riscos e a promover um ambiente de trabalho seguro.
Na Fitassul, temos mais de 30 anos de experiência no fornecimento de EPIs de qualidade para empresas de diversos setores. Além de oferecer os melhores produtos, também prestamos consultoria e soluções personalizadas para ajudá-lo a criar um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente, prevenindo acidentes de trabalho.
Se você busca soluções para proteger sua equipe e evitar acidentes, entre em contato conosco. Estamos prontos para ajudar sua empresa a garantir a segurança de seus colaboradores e a conformidade com as normas de segurança do trabalho.
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