Você sabia que existe uma norma que serve como base para todas as outras normas de Segurança do Trabalho? Essa é a NR-1 e entender como ela funciona pode ser o diferencial para garantir a segurança e o sucesso da sua empresa. Continue lendo o artigo até o final para conferir.
O que é a NR-1?
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) define as disposições gerais que regem a segurança e a saúde no trabalho. Em outras palavras, ela estabelece os alicerces que todas as outras Normas Regulamentadoras (NRs) devem seguir.
Por meio da NR-1, são fixadas as obrigações gerais para empregadores e empregados, criando um ponto de partida para entender e aplicar as normas de segurança ocupacional. Se você está iniciando seus estudos sobre as NRs, a NR-1 é o ponto de partida.
4 Pontos Importantes Sobre a NR-1
Agora que você sabe o que é a NR-1, vamos destacar quatro aspectos essenciais que você precisa entender para garantir que sua empresa esteja em conformidade:
#1 A NR-1 Aplica-se a Todas as Empresas Sob o Regime CLT.
Todas as organizações que contratam empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem seguir as NRs, desde grandes indústrias, até pequenos comércios e órgãos públicos dos poderes Executivo, Legislativo, Judiciário e do Ministério Público. Sendo assim, independentemente do tamanho ou setor da sua empresa, se você tem trabalhadores com carteira assinada, as normas regulamentadoras são obrigatórias.
#2 Cumprir a NR-1 Não Exime a Empresa de Outras Obrigações Legais
Seguir as disposições da NR-1 não significa que você está livre de atender às legislações estaduais ou municipais. Algumas regiões possuem regras específicas, e é essencial respeitar todas as exigências aplicáveis.
Por isso, além das normas federais, fique atento às regulamentações locais que podem impactar o seu negócio.
#3 A NR-1 Exige Capacitação Contínua dos Funcionários
Garantir a segurança no trabalho passa pela capacitação. A NR-1 determina que é indispensável oferecer treinamentos específicos aos colaboradores. Existem três tipos principais de treinamentos:
- Treinamento Inicial: realizado antes de o trabalhador iniciar suas atividades ou em um prazo estipulado.
- Treinamento Periódico: ministrado em intervalos regulares, conforme previsto pela norma ou definido pela empresa.
- Treinamento Eventual: aplicado em situações específicas, como após mudanças significativas nos processos, acidentes graves ou retorno de afastamentos prolongados.
#4 O Papel do Ministério do Trabalho na NR-1
O Ministério do Trabalho é o órgão responsável por elaborar e revisar as normas regulamentadoras, fiscalizar o cumprimento das mesmas e aplicar penalidades, como multas, às empresas que descumprirem as regras. Portanto, é fundamental que sua empresa esteja alinhada à NR-1 para evitar problemas durante inspeções ou auditorias.
- Acidente de trabalho? Saiba como proceder e proteger sua equipe
- CIPA e SIPAT: entenda o que são e qual a relação entre essas duas siglas
- NR-1: a base da segurança no ambiente de trabalho
- Calçados de proteção: conheça os diferentes tipos
- Lojas In Company Fitassul: dúvidas comuns sobre esse serviço exclusivo
A NR-1 não deve ser vista como uma norma qualquer, uma vez que ela é a base de toda a estrutura de segurança e saúde no trabalho. Cumpri-la significa proteger seus colaboradores, garantir a conformidade legal e criar um ambiente mais seguro e produtivo.
Se você deseja garantir que sua empresa está seguindo a NR-1 e todas as outras normas regulamentadoras, conte com a Fitassul. Estamos prontos para te ajudar a implementar soluções eficazes para a segurança do trabalho.
Leave a Reply
